一、公司簡介
江淮汽車安慶分公司隸屬于安徽江淮汽車集團股份有限公司。安慶分公司于2015年12月成立，坐落于安慶市經(jīng)開區(qū)，占地面積達(dá)870余畝，項目投資為15億元?，F(xiàn)已建成包括沖壓、焊裝、涂裝以及總裝等汽車四大工藝生產(chǎn)線，具備雙班年產(chǎn)5萬臺整車的汽車工廠，是國內(nèi)首個專業(yè)化新能源汽車生產(chǎn)基地。
安慶分公司目前主要產(chǎn)品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50，產(chǎn)品覆蓋A00級、A0級、A級到B級，基本實現(xiàn)了全系列產(chǎn)品的覆蓋。思皓E10X作為主打品牌是思皓新能源旗下全新純電動A00級轎車，集大眾品質(zhì)、技術(shù)、科技智能于一體，是一款面向新生代用戶，旨在重新定義移動出行的智能化純電精品。在經(jīng)濟“新常態(tài)”發(fā)展驅(qū)使下，電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化逐步成為汽車新發(fā)展方向，新能源汽車發(fā)展是大趨勢。安慶分公司始終堅持以用戶為中心、以奮斗者為本、以個人與組織共同成長為目標(biāo)，矢志成為中國新能源純電動乘用車領(lǐng)跑者。
二、招聘崗位
（一）生產(chǎn)線操作工：若干名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
生產(chǎn)線一線工人，流水線作業(yè)。
任職資格：
38周歲以下，中專（高中、中技）學(xué)歷及以上。
（二）流轉(zhuǎn)駕駛員
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、對返修合格的車輛的進(jìn)行流轉(zhuǎn)；
2、認(rèn)真執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn),按照工藝標(biāo)準(zhǔn)或臨時工藝文件要求進(jìn)行調(diào)試；
3、正確及時處理不合格品；
4、負(fù)責(zé)本崗位工具、輔材的保管及維修；
5、做好自檢和互檢工作。
任職資格：
1、年齡18-38歲，中專及以上學(xué)歷；
2、熟悉了解安全駕駛規(guī)章制度,了解車輛基本結(jié)構(gòu)；
2、有汽車駕駛證,實際駕齡滿3年以上，具備駕駛技能和初步外觀檢驗技能；
3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，能夠堅持原則；工作細(xì)致，能夠遵守安全規(guī)章制度；工作耐心，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
（三）二保焊工：3名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程維修部C02焊、電焊焊接工作；
2、會亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。
任職資格：
1、年齡18-40歲，中專及以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)C02焊、電焊經(jīng)驗；持焊工操作證優(yōu)先，無證公司將培養(yǎng)考證。
（四）叉車工：4名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行對叉車的日常檢查及維護(hù)工作；
2、操作叉式升降機,輔助車間其他工人完成制造任務(wù)；
3、按照當(dāng)班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進(jìn)行叉舉作業(yè)；
4、核對貨物標(biāo)示，確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記，保證帳物的一致性。
任職資格：
年齡18-40歲，中專及以上學(xué)歷；持有效期內(nèi)叉車證。
（五）電工：2名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、了解建筑線路布局，設(shè)備使用情況；
2、能夠依照線路及設(shè)備情況制定檢查周期及檢修計劃；
3、能夠獨立完成日常檢修工作；
4、有溝通能力，能夠與維保設(shè)備的廠家人員進(jìn)行溝通，并協(xié)助完成維保工作；
5、有安全意識和預(yù)見性，責(zé)任心強，能夠?qū)Ρ韭毠ぷ魈岢鼋ㄗh；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
年齡18-40歲，持低壓電工證，精通弱電維修，熟練PLC編程；退伍軍人優(yōu)先。
（六）模具鉗工：2名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行對模具的日常檢查及維護(hù)工作；
2、維修、維護(hù)過程中，開展5S活動；
3、了解模具結(jié)構(gòu)、原理和模具維修技術(shù)動態(tài)，學(xué)習(xí)技術(shù)，提高技能，按照技術(shù)要求開展技術(shù)改進(jìn)活動；
4、嚴(yán)格按模具鉗工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求作業(yè)，并對作業(yè)過程中涉及的安全問題進(jìn)行協(xié)助分析、處理。
任職資格：
1、年齡18-38歲，中專及以上學(xué)歷；
2、具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
（七）行車工：2名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行對行車的日常檢查及維護(hù)工作；
2、操作叉式升降機，輔助車間其他工人完成制造任務(wù)；
3、按照當(dāng)班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進(jìn)行叉舉作業(yè)；
4、核對貨物標(biāo)示，確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記，保證帳物的一致性。
任職資格：
1、年齡18-40歲，中專及以上學(xué)歷；
2、具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有效期內(nèi)《中華人民共和國起重作業(yè)類特種作業(yè)操作證》。
（八）噴涂工：5名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、本崗位承擔(dān)汽車車身面漆和罩光噴涂任務(wù)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的工藝規(guī)程；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場管理的各項要求制度；
4、堅守崗位做好本職工作按時完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量檢驗制度確保產(chǎn)品質(zhì)量，并對加工質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、精心維護(hù)和保養(yǎng)所用設(shè)備及工具、夾具、量具、儀器，隨時檢查是否在檢定有效期內(nèi)，嚴(yán)禁超期使用；
6、遵守操作規(guī)程認(rèn)真填寫各項記錄，做到安全文明生產(chǎn)。
任職資格：
1、18-40周歲；
2、能獨立完成車身色漆以及清漆的內(nèi)腔噴涂要求，具備汽車廠從事整車噴涂經(jīng)歷者優(yōu)先。
（九）設(shè)備維修工：2名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)；
2、做好設(shè)備維護(hù)計劃；
3、負(fù)責(zé)設(shè)備故障確認(rèn)和維修方案，進(jìn)行設(shè)備緊急維修；
4、配合工程師進(jìn)行設(shè)備大修和改造等項目；
任職資格：
1、18-40周歲；
2、有整車維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十）保管員：4名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)物料的收發(fā)存及賬務(wù)管理，每月定期開展循環(huán)盤點、對賬及年中、年終清倉盤點等工作。
任職資格：
1、18-38周歲，男女不限；
2、中專（中技、高中）及以上學(xué)歷,有無工作經(jīng)驗均可報名；
3、身體健康(無傳染疾病、精神性疾病等)、無犯罪前科。
（十一）質(zhì)量改進(jìn)工程師（SQE）：2名
月薪5000-10000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中外購件質(zhì)量問題的快速響應(yīng)及處理、供應(yīng)商過程能力的確認(rèn)、提升管理工作；
2、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；
3、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果；
4、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
5、每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學(xué)歷，機械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
（十二）產(chǎn)品設(shè)計工程師：2名
月薪5000-10000元
崗位職責(zé):
根據(jù)新能源乘用車公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，參與變動產(chǎn)品開發(fā)的整車設(shè)計，并根據(jù)計劃推進(jìn)執(zhí)行；組織相關(guān)人員保證分解專項計劃的貫徹與實施。
1、變動產(chǎn)品設(shè)計的技術(shù)方案編制和產(chǎn)品圖紙的設(shè)計工作
2、對變動產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計及技術(shù)方案的制定等
3、.設(shè)計流程的制定，設(shè)計規(guī)范的制定等
4、實施生產(chǎn)線、質(zhì)量系統(tǒng)反饋的質(zhì)量問題改進(jìn)和市場服務(wù)工作
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學(xué)歷，機械、車輛、電子、汽車設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
（十三）總裝工藝工程師：2名
月薪5000-10000元
崗位職責(zé)：
1、組織總裝工藝驗證；總裝工藝相關(guān)技術(shù)參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化；
2、總裝工藝工藝文件的制定、發(fā)放及管理；產(chǎn)品設(shè)計類問題的分析、改進(jìn)及反饋。
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學(xué)歷，機械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
（十四）涂裝工藝工程師：2名
月薪5000-10000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按要求完成相關(guān)產(chǎn)品圖工藝性審查及工藝分析改造方案；
2、編制試制的控制計劃、工藝裝備清單；
3、對涂裝存在的問題整理，確定調(diào)整方案，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整；
4、參與設(shè)備功能調(diào)試及涂裝工藝參數(shù)調(diào)整驗證及確認(rèn)。
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學(xué)歷，機械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
（十五）沖壓工藝工程師：2名
月薪5000-10000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模具工裝開發(fā)、接收、生產(chǎn)使用，改進(jìn)全過程相關(guān)工藝管理；
2、圍繞沖壓產(chǎn)品開展質(zhì)量攻關(guān)及沖壓產(chǎn)品質(zhì)量提升；
3、負(fù)責(zé)沖壓在生產(chǎn)前設(shè)備、技術(shù)準(zhǔn)備；
4、圍繞沖壓生產(chǎn)需要、積極開展現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學(xué)歷，機械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
（十六）
采購專員：2名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)月度計劃下發(fā)采購訂單（含長線物資），并跟蹤零部件按時按需到貨；
2、負(fù)責(zé)每月供應(yīng)商開票結(jié)算、補差與貨款支付；
3、負(fù)責(zé)零部件切換過程中庫存管理與新件到貨；
4、負(fù)責(zé)每月供應(yīng)商績效評價；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理日常相關(guān)事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，經(jīng)濟、財務(wù)、貿(mào)易、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識。
（十七）企管專員：1名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度經(jīng)營目標(biāo)及方針方策的組織制定及管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司級規(guī)章制度的編制、評審、修訂、廢止等管理工作；
3、負(fù)責(zé)業(yè)績合同、團隊績效的策劃、實施、評價及改進(jìn)等工作；
4、負(fù)責(zé)公司月度重點工作的計劃編制及總結(jié)等工作；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制及風(fēng)險管理體系的運行監(jiān)控、定期評價、整改跟蹤，并配合上級單位實施內(nèi)控審計、組織提出整改計劃、跟蹤問題整改落實等；
6、熟悉公司制度體系建設(shè)、會議組織與策劃、計劃與總結(jié)管理以及項目管理等工作；擅長會議紀(jì)要整理、計劃編制與稽核評價以及總結(jié)報告編寫等，具備一定的文字寫作水平與提煉整合能力。
任職資格：
1、年齡：35歲以下，性別不限，本科以上學(xué)歷，工商管理專業(yè)、公共管理、中文等相關(guān)專業(yè)；
2、有相關(guān)大中型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，能獨立完成企管業(yè)務(wù)模塊且對企管工作有一定的認(rèn)知及見解；
3、有較強的文字功底，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的交流溝通能力，能適應(yīng)高壓力工作環(huán)境；
4、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、工作中肯吃苦、不怕累，能夠接受加班。
（十八）黨務(wù)專員：1名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)上級黨組織的意見要求和重點工作部署，負(fù)責(zé)黨建體系業(yè)務(wù)工作開展，執(zhí)行黨委各項決定、決議的實施，并監(jiān)督指導(dǎo)基層黨組織工作開展。
2、執(zhí)行公司工會委員會各項決定、決議的實施，負(fù)責(zé)公司工會的組織工作及支持服務(wù)基層工會開展活動。
3、在上級團委、黨委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年爭先創(chuàng)優(yōu)等符合青年和企業(yè)特點的活動，充分發(fā)揮青年員工的突擊隊作用，不斷提高青年職工隊伍的整體素質(zhì)。
任職資格：
1、有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽，無不良記錄。
2、本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3、年齡要求在35歲（含）以下，任職經(jīng)驗特別豐富者可適當(dāng)放寬。
（十九）信息運維工程師：1名
月薪5000-8000元
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)（ERP、MES、SPS、WMS、合格證、安全件等）的實施、管理、二次開發(fā)、維護(hù)和用戶培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)信息管理體系的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)安慶分公司信息審計；
4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用支持及優(yōu)化工作；
5、負(fù)責(zé)小型信息系統(tǒng)（用戶較少、功能比較單一的信息系統(tǒng)）實施；
6、參與公司信息安全體系的規(guī)劃及管理，使用數(shù)據(jù)庫分析等相關(guān)技術(shù)，提供有效數(shù)據(jù)，為管理者決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1、年齡24-35歲，全日制本科以上學(xué)歷，計算機、信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、兩年以上IT或信息工作經(jīng)驗，能獨立完成公司的信息化工作；
3、會SQLserver或Oracle數(shù)據(jù)庫一種以上；
4、對大型制造業(yè)信息化系統(tǒng)有一定的認(rèn)知及見解，學(xué)習(xí)能力強，較好的團隊合作精神，抗壓能力強，工作積極主動。
其他福利待遇
1、入職購買五險一金；
2、提供優(yōu)質(zhì)的住宿條件，每間單身公寓有獨立衛(wèi)生間，熱水器，空調(diào)，衣柜；
3、免費交通班車，免費工作餐，免費四季工作服；
4、豐厚的工會福利，如：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放實物補貼，生日發(fā)放蛋糕券、員工結(jié)婚慰問等；
5、年度根據(jù)效益發(fā)放專項激勵或年終獎；
6、.公司實行帶薪休假制度，每年員工可以根據(jù)自身工齡休5-15天帶薪年假；
7、公司實行內(nèi)部購車優(yōu)惠制度，符合條件的員工可以享受內(nèi)部購車優(yōu)惠。
三、聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱：jhqcaqfgs@163.com
★投遞簡歷時請注意備注好自己所應(yīng)聘的職位。
企業(yè)地址：安慶市開發(fā)區(qū)皖江大道與長風(fēng)路交叉口東南側(cè)
聯(lián)系人：陳女士聯(lián)系電話：0556-5685680
